Задайте Ваш вопрос юристу
Президент Российской Федерации Конституционный Суд Российской Федерации
Верховный Суд Российской Федерации Высший Арбитражный Суд Российской Федерации
Федеральная служба судебных приставов Генеральная прокуратура РФ
Министерство Юстиции Российской Федерации МВД России

postheadericon Отпускные страдания или срочно в отпуск из своего кармана.

srochno-v-otpusk

 

Представим такую картину: вы отгуляли по Закону отпуск.

Жизнь — сложная штука, различные нестандартные ситуации определяют наш сложный жизненный маршрут.

Что делать, если возникла семейная проблема, когда нужны несколько дней (отпуск без оплаты) для решения проблемы родных людей?

Когда Работодатель предоставляет отпуск Работнику без содержания, из собственных средств?

— Свадьба или замуж?

Для свадебной церемонии, рождение детишек, неожиданная болезнь (смерть самых ближайших родственников) – получите 5 дней;

— Пенсионеры (рабочие) — вам Закон предоставит отпуск 14 дней;

— Инвалиды – получают до 60 дней, если группа по инвалидности имеет статус «рабочая», но из своего кошелька

Ответственному, дисциплинированному Работнику с «чистой» рабочей репутацией, Работодатель идет всегда навстречу.

Можно поделить отпуск из своего кармана на части.

Писать заявление нужно на все предоставленные Работодателем части отпуска.

Возможно продление отпуска из своего кармана, в случае непредвиденных форс — мажорных обстоятельств, где требуются дополнительные дни для выполнения возникших семейных проблем.

Продление дополнительного отпуска «из своего кошелька» согласовывается с Работодателем.

Один комментарий на “Отпускные страдания или срочно в отпуск из своего кармана.”

  • мария:

    Здравствуйте! у меня возник такой вопрос: положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015 год? если я трудоустроена в учреждение с 30.09.2008 года (с 27.01.2014 года я ушла на больничный по БиР по 05.06.14 год, с 06.06.2014 по 06.08.2014 года находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске за 2014 год, а с 07.08.2014 год ушла в декретный отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет) С 01.09.2015 года я вышла на полный рабочий день

Оставить комментарий