Работа в Интернете и трудовое законодательство.

Все больше и больше людей открывают для себя преимущество работы в просторах сети Интернет: совокупность времени, которое не тратится на дорогу и простаивание в очередях в бюрократических структурах, может быть использована как на повышение компетенции, выполнение каких-либо профессиональных задач сверх нормы, так и на осуществление собственных планов и восполнение личных нужд. Действительно, перед людьми работоспособного возраста с появлением доступа к мировой паутине и переноса части трудовых правоотношений в ее плоскость открывается совершенно другая перспектива выполнения привычных обязанностей и самореализации. Но не всякая работа в интернете подпадает под регулирование законом, а значит все риски и затруднения, связанные с осуществлением тех или иных функций и договоренностей в полном объеме ложатся на плечи физического лица.

Работа в сети Интернет может быть подразделена на следующие разновидности:

— заработок в виде фриланса;

— удаленная работа (выполнение трудовых обязанностей без привязки к рабочему месту).

Трудовым законодательством могут быть охвачены только правоотношения второго типа. В трудовом законодательстве и трудовым соглашением может быть предусмотрено отсутствие за работником закрепленного рабочего места, в силу чего он имеет право осуществлять трудовые функции фактически где угодно, используя подключение по интернету. В таком случае на работника распространяются все гарантии, предусмотренные законом, и он имеет право их использовать при возникшей необходимости.

Фриланс не встраивается в правовую плоскость, создаваемую трудовым законодательством: физическое лицо не является в привычном смысле работником, нанятым работодателем, между заказчиком и исполнителем не существует трудового соглашения, регулирующего корреспондирующие друг другу права и обязанности, равно как и не возникает никаких правовых последствий из возникающего между ними взаимодействия. При поверхностном взгляде на фрилансовую занятость может показаться, что она предоставляет человеку свободу распоряжаться своим временем и возможность быть не связанным строгими рамками договора со своим клиентом, имея шанс в любой момент порвать с ним отношение.

Однако при углубленном анализе фрилансер теряет при этом очень и очень многое, а именно:

— при неоправданном недовольстве заказчика предоставленной работой, у фрилансера присутствует крайне скудный запас способов отстаивания результатов своего труда;

— фрилансер не имеет предусмотренного законодательством оплачиваемого отпуска;

— у фрилансера отсутствует возможность получить выплаты, предусмотренные Трудовым Кодексом в случаях болезни или выхода в декрет;

— фрилансер не может рассчитывать на гарантированную стабильность своего дохода — даже самые постоянные заказчики, не связанные узами договора с исполнителем, могут прекратить свое взаимодействие с ним ввиду различных объективных причин, а значит исчезнет источник дохода.
Заработок в Интернете имеет свои преимущества, но также и существенные изъяны, которые должно принимать во внимание любое физическое лицо, желающее заняться каким-либо из его направлений, будь то копирайтинг или разработка дизайна сайтов.